CHARLA INFORMATIVA: 1 DE JUNIO 19:00 HORAS – AUDITORIO CASA CULTURA - ARANDA DE DUERO
Los planes de pensiones de empleo suponen un debilitamiento de un sistema de pensiones básico y suficiente, público y de reparto, al detraer parte de las cotizaciones que debieran dedicarse al SPP, al fondo de pensiones de empleo.
El estado español, es un alumno obediente, que tanto en el trienio 2011-2013, como ahora en el 2021-2023, debido fundamentalmente a la condicionalidad fijada por Bruselas para poder ser merecedores de los “fondos para la recuperación” (140.000 millones de euros), ha procedido a la incorporación de estos planes a través de la Negociación Colectiva, siendo los agentes sociales (CC.OO, UGT y CEOE) quienes “garantizarán el consenso social necesario, para este desmembramiento del Sistema de Seguridad Social”.