El 15 de junio de 2018 se firma un nuevo pacto de empresa por 4 años, del 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2020 para todo el personal de las plantas de Burgos.
Los puntos más destacados son los siguientes:
1.Jornada anual: 1744 horas, 24 horas menos que el Convenio Nacional de Artes Gráficas.
2.Incrementos salariales:
- año 2017: 1,2 % desde el 1 de enero de 2017, igual al Convenio Nacional
- año 2018: 1,5 % desde el 1 de enero de 2018, igual al Convenio Nacional.
- año 2019: IPC del año 2018. en el supuesto que el IPC del 2018 no supere el 2%, la diferencia existente entre el IPC y el 2% tendrá la consideración de fijo y no consolidable.
- año 2020: IPC del año 2019, en el supuesto que el IPC del 2019 no supere el 2%, la diferencia existente entre el IPC y el 2% tendrá la consideración de fijo y no consolidable.
3.Bajas laborales: se complementarán hasta el 100% del salario mensual, incluídas las pagas extras, tanto los conceptos fijos mensuales como los conceptos variables (horas extras, puesta en marcha, nocturnidad). Para su cálculo se tomará un promedio de las 12 nóminas anteriores.
4.Bajas por enfermedad común o accidente no laboral: se complementarán hasta el 100% del salario mensual incluídas las pagas extras, tanto los conceptos fijos mensuales como los conceptos variables de puesta en marcha y nocturnidad. Para su cálculo se tomará el promedio de las tres nóminas anteriores.
