El pasado 20 de diciembre tuvo lugar la reunión que trimestralmente mantenemos los sindicatos con el Director Provincial.
Como ya viendo siendo habitual, el Director Provincial nos responde previamente por escrito a las preguntas planteadas
por los sindicatos. Desde CGT entendemos que es una forma de evitar réplicas a sus respuestas, que rara vez responden
realmente a lo planteado.
Estas son algunas de las preguntas, respuestas y conclusiones que desde CGT hemos sacado:
1- SOBRE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES (“moscosos”)
Desde CGT denunciamos que algunos equipos directivos emiten de forma sistemática informes desfavorables a las
peticiones de estos permisos, señalando simplemente que “la ausencia del funcionario pudiera afectar negativamente a
la continuidad pedagógica del alumnado o a la correcta organización o funcionamiento de los centros públicos”, sin
justificar debidamente en qué pudiera afectar (tal y como exige la correspondiente instrucción de 5 de septiembre de
2017). Desde CGT reclamamos al Director Provincial que deje de denegar estas peticiones que no están
suficientemente motivadas. Además, denunciamos que en algunos centros también se están denegando días por
asuntos particulares por ser en lunes, viernes o junto a puentes, algo que no se recoge en la normativa. El Director
Provincial niega que esto esté pasando y reconoce que esto no debería ocurrir porque no está recogido en la norma.
El DP añade también que se puede presentar recurso de reposición contra las Resoluciones negativas (algunos se resuelven
favorablemente).
Desde CGT recomendamos al profesorado que en los centros en los que esté sucediendo este tipo de anomalías se pida
este permiso por escrito, aunque desde la dirección del centro se nos haya dicho que no se nos va a conceder, ya que
supone un agravio comparativo denunciable con respecto al resto de los centros en lo que sí se están concediendo.
2- TRATO DADO POR LA ADMINISTRACIÓN A LOS TRIBUNALES DE OPOSICIONES EN LA PASADA
CONVOCATORIA
Desde CGT criticamos la falta de actualización de las retribuciones de los miembros de los tribunales en el concepto
de “asistencias”, ya que siguen vigentes las publicadas en el Decreto 252/1993 (¡de hace 25 años!) y las relativas a
dietas y desplazamiento que se actualizaron en 2007 (¡hace 11 años!). Además denunciamos que se modificaran
criterios como el importe máximo por alojamiento una vez comenzado el proceso.
Se nos responde oralmente que no se ha modificado nada en ningún momento, algo que contrasta con la información
recibida de miembros de tribunales a quienes damos total credibilidad, y que no tiene constancia de que vaya a haber
ninguna actualización de estas retribuciones. Desde CGT denunciamos que nos parece un menosprecio a la labor
desarrollada por los miembros de los tribunales, a la responsabilidad que conlleva y una falta de respeto hacia las personas
que opositan.
3- OPOSICIONES
Preguntamos por la ampliación de la oferta de empleo público para el 2019, en la que además de las plazas iniciales
para el Cuerpo de Maestros, se contemplan plazas para Secundaria y otros cuerpos. No se nos responde nada concreto. Senos dice que hasta que no estén aprobados los presupuestos nuestro Director Provincial no va a “mojarse” afirmando nada.
Sin embargo, tenemos la sensación de que hay información que no conocemos y de la que disponen otros sindicatos.
4- MATERIALES DE EDUCACIÓN FINANCIERA
Preguntamos si se están utilizando los libros de educación financiera de la Fundación M.a Jesús Soto en los centros de la
provincia. La respuesta, por escrito y sin rebatir, es que “Los materiales de Educación Financiera validados por la
Consejería de Educación están distribuidos en todos los centros de Educación Infantil/Primaria y en todos los de Ed.
Secundaria”. Parece que estos catecismos de ideología neoliberal se están empleando en nuestros centros. Desde CGT
nos gustaría recordar que los centros educativos tienen la obligación de impartir enseñanzas lo más neutras posibles
y que ideologizar en un determinado sentido al alumnado es una perversión propia de regímenes autoritarios.
5- EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN VARIOS CEIPS
Se nos responde que la programación de obras en los centros se planifica a un año vista, por lo que los centros que tienen
que acometer algún tipo de obra para solventar carencias relacionadas con la evaluación de riesgos laborales del curso
pasado tendrán que esperar al menos hasta que en este año natural se aprueben dichas obras.
6- AUXILIARES DE CONVERSACIÓN
Desde CGT preguntamos a qué se debe que la mayor parte de los IES no cuenten Auxiliares de conversación este curso
y se nos responde que el problema es que no hay suficientes candidatos en los países de origen. ¿Será esto cierto?
7- REDUCCIÓN DE HORAS LECTIVAS
Preguntamos cuándo se va a revertir el aumento de la jornada laboral y se nos responde por escrito que esta no ha variado.
Esto es rotundamente falso, ya que, como el resto de funcionarios, con los Decretos de recortes del 2012 pasamos de las
35 a las 37’5 horas semanales. Utiliza este argumento para desviar la atención y no hablar de la exagerada “carga lectiva
semanal” que sufrimos. Nos responde que “A día de la fecha no hay ninguna iniciativa normativa para modificar el
cómputo ni desglose de las horas lectivas”
Desde CGT seguimos reclamando las 17 lectivas semanales para PES y 23 para Maestros y denunciamos que
seguimos sufriendo recortes, ya que en Secundaria los horarios de las jornadas parciales han dejado de tener reconocida
la primera guardia como lectiva, así como los horarios de más de 19 horas. Además, los docentes somos el colectivo
dentro del funcionariado que menos derechos recortados ha recuperado (de hecho solo hemos recuperado uno).
8- PRUEBAS EXTERNAS
Pedimos saber cuanto antes cuándo van a celebrarse estas pruebas y se nos responde que será censal en 3o de Primaria y
muestral en 6o; pero los docentes seguimos sin saber cuándo van a examinar (que no evaluar) a nuestro alumnado.
9- BAREMACIÓN DE INTERINIDADES
Preguntamos por qué tuvo que repetirse tantas veces el proceso. La respuesta es que hubo una baremación provisional
y una definitiva y no se repitió ninguna baremación. Parece que nuestro Director Provincial vive en una realidad paralela
a la del resto del sector educativo.
10- EQUIPOS EDUCATIVOS
Desde CGT criticamos que los recortes en PTs y ALs y la carga burocrática a la que se ve sometido el personal de
Orientación hacen que el alumnado no esté suficientemente bien atendido por culpa de la Administración, se nos responde
con vaguedades y se vuelve a insistir en que los miembros de Equipos de Orientación tienen que estar cuatro días en
centros y uno solo en sede, pero sin entrar en que así no se están cubriendo las necesidades del alumnado y que es necesaria
la contratación de más personal.
