Propuestas para el Pleno de la Junta de Personal del 2 de noviembre

Este programa ha supuesto un aumento brutal de la burocracia para docentes o personal administrativo (al asumir funciones que no son propias de su cargo) y un recorte en becas. Además el resultado ha sido desastroso y un auténtico despilfarro de tiempo y dinero.

Por todo ello, CGT va a llevar a la J.P. la petición de su supresión para este curso, un impulso a la política de becas y la potenciación de los bancos de libros en los centros, con la asignación de los recursos humanos precisos para llevarlos a buen término.

El Director Provincial (D.P.) de Educación de Burgos ha manifestado en reunión con las Direcciones de los Centros Educativos su voluntad de rechazar todas las solicitudes que le lleguen de este derecho.

Desde CGT instamos a la J.P. a exigir al D.P. que cumpla con la ley y no rechace ninguna solicitud que cuente con informe favorable de la dirección de un centro y que elimine la restricción de los 15 días como han hecho el resto de Direcciones Provinciales en nuestra Comunidad.

Desde CGT exigimos a la Dirección Provincial que se cumpla la normativa que permite al personal interino participar en la rueda de reparto de grupos de principio de curso y la asistencia al primer claustro. Derechos que curso tras curso son vulnerados y que generan problemas serios a posteriori.

La orden que regula el funcionamiento de los centros educativos de secundaria de 1994 es taxativa con respecto a las horas complementarias de una tutoría. Además, el decreto de racionalización de

gasto público del 2012 establece que las horas lectivas de una tutoría serán dos. Por lo tanto una tutoría en ESO supone dos horas lectivas y dos complementarias. Desde CGT exigimos a la D.P. que no acepte ningún horario de ESO en el que no se hayan reconocido estas cuatro horas.

Al no existir las oposiciones de Cultura Clásica no existen plazas de Cultura Clásica. Por ese motivo, exigimos a la Consejería de Educación que esas plazas que están sacando como de Cultura Clásica en el concurso de traslados y en las adjudicaciones a interinos pasen a ser ofertadas en sucesivos concursos dentro de la especialidad de Latín o Griego. De persistir en esta anomalía, nos podemos encontrar con licenciados/as de especialidades que no son Latín ni Griego que se vean obligados a dar Latín (además de Cultura Clásica) sin contar con la cualificación necesaria. Por último, y para subsanar este problema, proponemos que se amplíe la oferta inicial de 20 plazas para Latín en las oposiciones 2018.

Desde CGT llevamos la propuesta a la J.P de que exija el cumplimiento del pacto sindical y de que se respeten escrupulosamente las medias jornadas sindicale, sin permitir más horas que las que corresponden a una media jornada en los horarios del profesorado con estos permisos.

Nunca se consideran las horas sindicales en la elaboración de cupos. Exigimos a la D.P. que sean tenidas en cuenta en los cupos y que se respeten en los horarios dichas reducciones que, en muchos casos, no se aplican, lastrando el trabajo sindical.

Los contratos para cubrir una liberación sindical parcial son vacantes con fecha de fin de contrato a 14 de septiembre. En los IES Alfoz de Lara y Enrique Flórez (en este todavía falta por contratar otra persona) han sido contratadas profesoras por este motivo y se les ha hecho un contrato de sustitución hasta el 30 de junio. Desde CGT pedimos a la D.P. que exija a Recursos Humanos la modificación de dicho contrato con la fecha de finalización que efectivamente le corresp