El profesorado interino hemos sido los más duramente golpeado por los recortes, dentro de un sector, la Enseñanza Pública, que es el único ámbito donde l@s trabajador@s públicos no hemos recuperado ningún derecho; y en un contexto en el que no tenemos noticias de movimiento alguno en la Mesa Sectorial, mientras que en otras  Comunidades Autónomas, como Murcia, Madrid, Aragón, Asturias… ya se están recuperando derechos.

En este marco, CGT decidió convocar el pasado 4 de mayo la 1º Asamblea de Interin@s, en la que se debatieron y consensuaron los OBJETIVOS PRINCIPALES, abajo enumerados, quedando en convocar una 2ª Asamblea.

La 2ª Asamblea tendrá lugar el miércoles 25 de mayo a las 18:30 en CGT (c/Calera 12, bajo), en la que se debatirán las acciones a llevar a cabo dentro de la campaña por los derechos del profesorado interino y que esperemos que sirva de preámbulo para la movilización del resto de docentes.

ES NECESARIO QUE ESTEMOS TOD@S. NO FALTES

MISMO TRABAJO, MISMOS DERECHOS. NO A LA DISCRIMINACIÓN LABORAL Y SALARIAL.

OBJETIVOS ACORDADOS:

1. Recuperar el cobro del verano tras haber trabajado al menos 5 meses y medio.

2. Sacar a oposiciones todas las plazas no ofertadas mientras la tasa de reposición estuvo por debajo del 100%.

3. Fin de los contratos por debajo de la media jornada real. Medias jornadas como mínimo.

4. Realizar la petición de vacantes conociendo a qué puestos se opta. Dejar de realizar la petición “a ciegas”.

5. Adelantar la resolución de vacantes, dando así tiempo suficiente para los traslados de residencia que se producen y permitiendo también al profesorado interino estar en los actos de adjudicación de grupos.

6. Incremento del límite de puntos de experiencia en la baremación de interinidades.

7. Disminución de las ratios y vuelta a la jornada laboral anterior a los recortes, como condición indispensable para una enseñanza pública de calidad y la recuperación de puestos de trabajo.

8. Contratos de sustitución que finalicen con la reincorporación de la persona sustituida, sin renovaciones intermedias (ilegales) que pueden dar a despidos si la persona sustituta está de baja en ese mismo momento.

9. Acceso a la función pública:

   • Acceso diferenciado, dando oportunidades tanto a profesorado con experiencia como a personas recién graduadas.

   • Pruebas más objetivas y con mayor transparencia durante todo el proceso.

10. Resolución simultánea de la adjudicación de vacantes de maestros y secundaria para permitir que el profesorado interino con acceso a ambos cuerpos pueda elegir y renunciar a las vacantes adjudicadas con pleno conocimiento.

11. Mismos derechos que el funcionariado de carrera en la conciliación familiar. Que a las madres/padres interin@s que reserven plaza o pidan un permiso para cuidado de hij@s  les contabilice ese tiempo para trienios y sexenios.

12. Acceso a las listas de la enseñanza concertada en iguales condiciones.

13. Gestión pública de la totalidad de la Formación Profesional.

14. Recuperar las horas perdidas en diferentes áreas (educación musical y artística, filosofía, tecnología...)

15. Buscar la lucha unitaria