Otra vez mas, y ante la incredulidad de los integrantes de ésta Sección Sindical (No por el incumplimiento, que visto el “modus operandi” era previsible) sino por la velocidad (hace menos de una semana que se entregaron los calendarios para el ERE al Comité de Empresa), la empresa adquiriente de la antigua INTERBÓN S.A., KRONOSPAN S.L., ha empezado a avisar a varios trabajadores (Algunos por SMS) a última hora, y con malos modos, de su inclusión en el ERE con menos de 24 horas de antelación.
Por si esto fuera poco, a varios trabajadores se les ha cambiado el calendario de trabajo, modificando a su vez los calendarios que se entregaron como parte de la documentación al Comité de Empresa para el acuerdo del ERE, incumpliendo así la normativa vigente que obliga a comunicar el calendario con los días concretos de suspensión de contratos individualizados por cada uno de los trabajadores afectados, y que comprenda todo el periodo del ERE, ante la Oficina Territorial de Trabajo.
Ante este nuevo atropello a los derechos de los trabajadores, la Sección Sindical de CGT-KRONOSPAN, efectuara todas las acciones pertinentes que considere oportunas para evitar que éste tipo de actuaciones por parte de la empresa KRONOSPAN sean subsanadas y no se vuelvan a repetir en el futuro.
