La Sección Sindical de Enseñanza de CGT Burgos forma parte de la Federación de Enseñanza de CGT y tiene un funcionamiento autónomo. Herederos de la Pedagogía Libertaria, consideramos que la educación juega un papel determinante como instrumento de transformación y de cambio de conciencias para luchar contra esta sociedad capitalista y construir otra sociedad más justa, más libre y más solidaria. Como anarcosindicalistas que somos, nos organizamos asambleariamente. Al ser asamblearios, todos participamos activamente en el día a día del Sindicato tanto en las Campañas que llevamos a cabo como en la organización interna.
¿Qué defiende CGT Enseñanza?
CGT Enseñanza se significa por la defensa de tres pilares básicos:
1.- Defensa de la Escuela Pública y de Calidad: Es una de nuestras señas de identidad y creemos que, hoy más que nunca, la Escuela Pública es el modelo para avanzar hacia un necesario cambio social. Con leyes como la LOE se perjudica claramente este modelo. Los últimos gobiernos tanto del PSOE como del PP han aumentado la financiación de la Escuela Privada (mayoritariamente católica) y le han mantenido privilegios como la segregación de la matrícula para el alumnado inmigrante o conflictivo y sus privilegios salariales y laborales (ya que a pesar de que la Educación Concertada está pagada y mantenida por el Estado funciona como empresas privadas tanto en su gestión como en la contratación laboral).
2.- Defensa de la Educación Laica: Exigimos que el adoctrinamiento religioso debe salir fuera de las aulas, porque la Educación debe estar basada en la razón y el espíritu crítico, alejada de todo tipo de dogmas. La existencia de la asignatura de Religión, además, va en detrimento de la impartación de otras materias y la contratación de los profesores y profesoras de Religión atenta contra el principio de igualdad en el acceso a un puesto de trabajo público.
3.- Defensa de las Mejoras Laborales del colectivo docente, especialmente de los más desfavorecidos como son interinos y sustitutos: Desde CGT estamos en contra de la precariedad en el trabajo, que también se da en el campo de la docencia, en especial, en el cuerpo de interinos y sustitutos, grupo que sufre unas condiciones laborales típicas de una Empresa de Trabajo Temporal: contratos de media o de un tercio de jornada, ausencia de derechos,…
